APP
手机站
阅读排行
更多
- 1专访通快Philipp博士：激光行业的“Sora”时刻正在来临
- 2焕新 聚能 智进——百超迪能D-Power光纤激光切割机惊艳亮相
- 3抢占制高点，勇闯“无人区”——盛镭助力中国智造“超快”前行
- 4仪表原材料价格变动情况（2024年3月21日-3月31日）
- 53月份AMI指数为58.5%，虽回归景气区间但“体感偏凉”
- 6承接12艘！中国船舶集团旗下中船澄西超额完成一季度目标
- 7喜讯：机械行业选手“1正选2备选”将技绽里昂
- 8百超迪能隆重推出全新力作——D-Power光纤激光切割机
- 9舒城落实购机补贴政策，助力乡村振兴
企业直播
更多
推荐展会
更多
机器人高层“大换血” 外企高管们的“中年危机”
2019-05-17 22:18:57来源：高工机器人网 阅读量：31 评论
导读：从2018年下半年开始，机器人行业高层动荡，高管离职、跳槽的事件时有发生。
近日，有报道称孔兵将入职云端智能机器人运营商达闼科技，担任达闼科技副总裁兼前沿驱动(上海)总经理。达闼科技是云端智能机器人运营商，以“云、网、端”三位一体的云端智能架构，实现人工智能技术在机器人行业的大规模应用。
20多年前，孔兵迈入机器人行业，从*工程师起步，在ABB先后担任过*项目经理、励磁系统部总经理及机器人业务单元机器人系统部总经理等重要管理职位；2013年，孔兵开始执掌德国KUKA ；2016年，从德国KUKA卸任执行官，转身成为上海德梅柯的；2018年9月，孔兵以李群自动化总经理的身份现身接受采访，也预示着其已经离开德梅柯。
从2018年下半年开始，机器人行业高层动荡，高管离职、跳槽的事件时有发生。此前，在2019年 1月5日，长盈精密董事会公告称于近日收到公司董事陈苗圃、蔡明及副总经理倪文凯的辞职报告，一下子就流失了三位高管。
值得一提的是，近段时间机器人外企高管的流动频繁，除去曾任职于库卡的孔兵之外，还有库卡前CEO Till Reuter以及此前报道的发那科沈岗、安川原总经理西川清吾。
2018年7月，沈岗离开发那科加入碧桂园，后担任碧桂园集团副总裁兼机器人公司总裁。
2019年1月，库卡执行官Till Reuter宣布提前离职，引发一阵猜想。
2019年3月4日，凯尔达机器人宣布安川电机(中国)有限公司原总经理西川清吾先生现担任杭州凯尔达机器人科技股份有限公司总经理。
从整个机器人行业的大环境来看，外企在中国市场的增速不达预期是促使高管们离职的现实因素：2018年以来，发那科净利率下滑明显，第四季度净利率为23.6%，同比下降9.2pct；ABB 2018 全年营收276.62亿美元，同比增长4%，归属母公司净利润21.73亿美元，同比降低1.8%；仅从运控和机器人本体的订单情况看，安川四季度均呈现下滑趋势，运控同比下降更为明显，为-15%。机器人业务同比下降8%，整体业务订单同比下降9%；库卡2018年营收32.42亿欧元，同比下滑6.81%；息税前利润率为2.6%(2017年：3.9%)，同比下滑1.3个百分点；税后利润1660万欧元，暴跌81.2%。
早些年，外企高管们还把去民企当做一个不得已的选择，但现在越来成为一种潮流了，因为民企具有更高的发展空间。不过这些早已熟悉外企运营环境的“中年人们”未必能适应民企的氛围。
有业内分析人士表示，很多外企老总的成功，来自于品牌、资源、系统和制度等外在因素，要是把这些光环都去掉，他们的生存能力其实不如民营企业家。“他们可能在一个大公司的某一个岗位上游刃有余，他们具有很高的专业和管理能力，但要去从无到有搭建一个平台，更多的是需要发现机会和整合资源的能力。”
(原标题：机器人高层“大换血” 外企高管们的“中年危机”)
版权与免责声明：1.凡本网注明“来源：兴旺宝装备总站”的所有作品，均为浙江兴旺宝明通网络有限公司-兴旺宝合法拥有版权或有权使用的作品，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：兴旺宝装备总站”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 2.本网转载并注明自其它来源（非兴旺宝装备总站）的作品，目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点或和对其真实性负责，不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时，必须保留本网注明的作品第一来源，并自负版权等法律责任。 3.如涉及作品内容、版权等问题，请在作品发表之日起一周内与本网联系，否则视为放弃相关权利。
相关新闻
昵称 验证码 请输入正确验证码
所有评论仅代表网友意见，与本站立场无关