伊利公告，拟向480名激励对象授予 1.52亿股限制性股票，股票种类为人民币 A 股普通股，占本激励计划草案公告时公司总股本 60.97亿股的 2.50%。本次授予为一次性授予，无预留权益。
伊利表示， 2016 年股票期权与限制性股票激励计划尚在实施过程中，公司两期股权激励计划所涉及的标的股票总数累计 209,228,000 股(其中 2016 年股票期权与限制性股票激励计划涉及的标的股票数量按授予登记完成时的数量计算)，占本激励计划草案公告日公司总股本60.97亿股的 3.43%，未超过公司股本总额的 10%。任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过公司股本总额的 1%。
公告中指出，伊利本次股权激励有助于进一步完善公司治理结构，健全和完善公司董事、管理人员、核心技术(业务)骨干以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工的激励约束机制，通过股权激励机制，强化对公司管理层的激励与约束力度，充分调动经营管理团队积极性，激发*能力和价值创造能力，有效地将股东利益、公司利益和核心团队利益结合在一起，关注公司持续、稳健、快速的发展，促进公司战略目标的实现。
据悉，本激励计划的激励对象共计 480 人，包括公司公告本激励计划时在公司任职的 董事、管理人员、核心技术(业务)骨干以及公司认为应当激励的对公司经营 业绩和未来发展有直接影响的其他员工。这并不是伊利次股权激励，2014 年次临时股东大会审议通过并实施了持股计划， 2016 年第二次临时股东大会再次审议通过并实施了股票期权与限制性股票激励计划。公司本次限制性股票激励计划与前述两个计划均为独立的计划。
